分類:教材出版 發(fā)表時間:2017-09-15 17:30 瀏覽量:
企業(yè)的培訓教材怎么編寫?
隨著知識經濟時代的到來,不少的企業(yè)通過培訓提高員工的素質以及個人技能。既然要培訓就少不了培訓教材,更少不了培訓講師。那么,企業(yè)的培訓教材怎么編寫?
學習型企業(yè),逐漸成為大多數(shù)企業(yè)的一種標簽。隨著企業(yè)對員工的素質要求越來越高,學習更不可避免。企業(yè)的培訓教材怎么編寫?困擾著不少的講師。其實除通過人才市場、獵頭公司、網絡媒體物色公司發(fā)展的合適人才外,更多的是立足企業(yè)現(xiàn)有資源,試圖通過教育與培訓達到提高員工素質要求的目的,以期實“人盡其才,才盡其”。
然而實際上多數(shù)企業(yè)對員工的培訓都有特定的模式,這包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、行業(yè)準則、各部門工作細則、崗位規(guī)范等培訓內容。若把這些內容匯編成冊,就能快速指導員工進入工作角色,緩解培訓壓力,節(jié)約培訓成本。而且這也是企業(yè)極為寶貴的資源。如果從這個方向編寫企業(yè)的培訓教材,也是相當不錯的。
以上就是尚捷文化網小編關于企業(yè)的培訓教材怎么編寫,這個問題的回答。通過本文我們應該知道,企業(yè)的培訓教材要立足于企業(yè),從企業(yè)角度出發(fā)不失為一個好方法。出版教材,對老師在評職稱的時候有加分的作用,更多關于出版教材評職稱方面的疑問,可以咨詢我們在線編輯。
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