分類：著作出版 發(fā)表時(shí)間：2019-03-19 14:49 瀏覽量：
出版著作用于評(píng)職稱其目的就是加分，由于出版著作的學(xué)術(shù)價(jià)值要比單篇論文更高，從而讓著作成為參評(píng)人選擇的出書方法之一。那么，高級(jí)職稱評(píng)審著作加多少分?
一本著作的職稱加分差不多是確定的，具體加分，需要看當(dāng)?shù)氐穆毞Q加分政策，常見的是16分。高級(jí)職稱評(píng)審著作，除了正式出版、及時(shí)出版等要求外，還需要考慮參評(píng)人署名的作者位置，位置不同，參評(píng)人獲得的職稱加分也不同。一般來說，高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)于著作作者位置要求，是第二作者、第一作者、獨(dú)立作者。若選擇第二作者或第一作者，說明著作是合著出版，是多個(gè)作者共同分?jǐn)傊鞯穆毞Q加分的，其中作者位置越靠前，獲得的職稱加分越高，即第一作者的加分高于第二作者，都在幾分左右。若選擇獨(dú)立作者，說明著作是獨(dú)立出版，則一個(gè)作者獨(dú)享著作的職稱加分，即16分。
高級(jí)職稱評(píng)審，多是評(píng)副高職稱，對(duì)于著作作者位置的要求常見的是第二作者。如何完成著作的出版，并成功署名第二作者，一是以第二作者的身份編寫書稿，找出版公司辦理自費(fèi)出版。二是找對(duì)口的著作，參編第二作者，也需要找出版公司推薦合適的資源。
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